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即日起泸州2018年度紧缺高层次人才信息开始收集《新闻》

发布时间:2020-08-29 00:56:44 阅读: 来源:伺服阀厂家

记者从泸州市人力资源和社会保障局了解到,为深入贯彻落实酒城人才新政,泸州市从即日起开始对2018年度紧缺高层次人才需求信息进行收集,并将于明年1月编制完成《泸州市2018年度紧缺人才引进指导目录》,为我市更有针对性的引进人才提供可靠基础数据。

此次信息收集的范围为泸州市行政区域内所有企事业单位拟在2018年度引进的高层次、紧缺性、战略性的经营管理人才、专业技术人才和高级技能人才以及其他优秀适用人才,重点采集各企事业单位,在2018年度潜在的人才需求信息,包括单位计划引进或希望引进的人才,不受单位编制、岗位限制。

市人社局人才开发科科长陈林说:“本次采集人才的标准一是具有硕士研究生以上学历的;二是985、211高校本科毕业生;三是具有中级及以上专业技术职称资格的;四是通过注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师等国家级执(职)业资格考试的;五是获得技师以上资格的紧缺性技能人才;六是其他急需紧缺的高层次人才。”

值得注意的是,从2018年起,单位引进未列入《目录》的人才,奖励人才的安家费、岗位激励等全部由单位自行解决。本次人才需求信息采集工作将纳入对县区、市级各部门、园区的人才目标考核。

据了解,《泸州市2017年度紧缺人才引进指导目录》于今年4月发布,截至目前,全市共接到现场咨询、电话咨询和网络咨询近2万人次,收到的人才报名信息是1241人次,经过审核符合条件的有1013人次,已确定签定引进人才851名,其中省属事业单位171名,分别是西南医科大学108名,均为博士;四川警察学院37名,博士15名,硕士22名;四川化工职业技术学院26名,高级职称1名,硕士25名。市属企事业单位73名,其中硕士54名,中级以上职称11名;各区县事业单位585名,其中中级以上职称26名,硕士38名。

记者 熊腾

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